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農民工討薪證據不足 沒有勞動合同怎么辦?人社部回應

作者:admin 瀏覽 發布時間 2020-01-08 08:10:10

  
又到年關討薪時。人力資源和社會保障部有關負責人今日(1月7日)在國新辦吹風會上表示,《保障農民工工資支付條例》將自2020年5月1日起施行。針對農民工討薪維權中面臨的證據不足或未簽勞動合同等現實問題,《條例》作出了專門規定。  
農民工被拖欠工資之后,維權中往往面臨證據不足、難以取證的問題。人社部法規司司長芮立新表示,《條例》明確規定,用人單位實行農民工勞動用工實名制管理,與招用農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。  
《條例》同時規定,用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保存3年;用人單位向農民工支付工資時,應當提供農民工本人的工資清單。  
現實中,不少農民工并未與用人單位簽訂勞動合同,討薪維權難上加難。芮立新指出,《條例》規定,農民工與用人單位就拖欠工資存在爭議,用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料;不提供以上材料的,用人單位將依法承擔不利后果。  
此外,《條例》為農民工依法維權提供了有效渠道。芮立新表示,《條例》規定被拖欠工資的農民工有權依法向人力資源社會保障或者其他有關部門投訴,或者依法申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。同時,任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為,有權向人力資源社會保障相關部門或者其他有關部門舉報。

來源:新京報

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